Søndag 3. juli 2016 var temperaturen 33 grader Celsius, Alle ansatte i DTS Marketing Center og noen ansatte i andre avdelinger (inkludert styreleder Jiang Wei og ulike markedsledere) gjennomførte temaet "gå, klatre i fjell, spise vanskeligheter, svette, våkne og gjøre en god jobb».Trekking til fots.
Utgangspunktet for denne treningsøkten er selskapets hovedkvarter, plassen foran kontorbygget til DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.;endepunktet er Zhushan Park i Zhucheng City, og reisen nedover fjellet er på mer enn 20 kilometer.Samtidig, for å øke vanskeligheten med denne turaktiviteten og la ansatte komme nærmere naturen, valgte selskapet spesielt de ulendte stiene på landsbygda.
Under denne trekkingøvelsen var det ikke noe redningskjøretøy, og alle som dro ut, mente mange ansatte at de ikke kunne stoppe, spesielt noen ansatte hadde de tenkt seg å stoppe halvveis.Med hjelp fra teamet og fremme av kollektiv ære nådde imidlertid 61 ansatte (inkludert 15 kvinnelige ansatte) som deltok i opplæringen foten av Zhushan-fjellet, men dette er ikke slutten på treningen vår, målet vårt er toppen av fjellet For å komme til fjellet med en gang tok vi en pause ved foten av fjellet og satte fotavtrykk her.
Etter en liten pause startet laget fjellturen;veien å klatre var farlig og vanskelig, beina var sure og klærne gjennomvåte, men også vi fikk et syn som ikke var synlig på kontoret, grønt gress, grønne åser og velduftende blomst.
Etter 4 og en halv time nådde vi endelig toppen av fjellet;
På toppen av fjellet har alle som er involvert i opplæringen lagt navn på firmaets banner, som vil være verdsatt av bedriften for alltid.
Samtidig, etter å ha besteget fjellet, holdt også president Jiang en tale.Han sa: Selv om vi er slitne og svetter mye, har vi ingenting å spise eller drikke, men vi har en sunn kropp.Vi beviste at ingenting er umulig med hardt arbeid.
Etter ca 30 minutters hvile på toppen av fjellet tok vi fatt på veien nedover fjellet og returnerte til selskapet kl 15:00 på ettermiddagen.
Når vi ser tilbake på hele treningsprosessen, var det mange følelser.På veien var det en dame i bygda som sa hva du gjorde på en så varm dag, hva du skal gjøre hvis du ble sliten og syk;men våre ansatte bare smilte og fortsatte.Ja, for det har ingenting med tretthet å gjøre.Det vi ønsker er en godkjenning og et bevis på oss selv.
Fra selskapet til Zhushan;fra lys hud til å bli brun;fra tvil til anerkjennelse av deg selv;dette er vår opplæring, dette er høsten vår, og den gjenspeiler også bedriftskulturen til DTS, arbeid, læring, fremgang, skaper, høster, glad, deling.
Det er bare gode ansatte og gode selskaper.Vi tror at med en slik gruppe hardtarbeidende og utholdende ansatte vil DTS være uovervinnelig og uovervinnelig i fremtidens markedskonkurranse!
Innleggstid: 30. juli 2020